02 / 09 · Área de atuaçãoEquipe contratada do jeito certo.
Contratação, políticas internas, confidencialidade e rescisões, com foco em prevenir passivo antes que ele apareça.
Temas que atendemos
Contratação
CLT, PJ, estágio e associados, cada um no regime adequado.
Políticas internas
Código de conduta, uso de equipamentos e trabalho remoto.
Confidencialidade e criação
Sigilo e titularidade do que a equipe cria.
Rescisões e acordos
Desligamentos conduzidos com cálculo e documentação corretos.
Revisão de passivo
Leitura dos contratos atuais e plano para corrigir riscos.
Participação para talentos
Stock options e phantom shares para reter pessoas-chave.
Soluções para o tema
Contrato sob Medida
Um contrato escrito para a sua operação, com resumo em linguagem simples.
Trabalhista PreventivoSessão Estratégica
Uma reunião para uma decisão importante, com orientação por escrito.
Sistema Bússola
Para quem quer o jurídico acompanhando a empresa todos os meses.
Perguntas frequentes
Contratar como PJ é proibido?
Não. O risco está em contratar como PJ alguém que, na prática, trabalha com subordinação, pessoalidade e habitualidade, como um empregado. Nesse caso, a relação pode ser reconhecida como de emprego.
Política interna precisa ser assinada?
É recomendável registrar a ciência de cada pessoa, para que a política possa ser aplicada e comprovada depois.
